MÓDULO 1 – Fundamentos Estratégicos de IA para Talento Humano
Marco conceptual, tendencias globales, riesgos, ética y visión estratégica para la adopción de IA en RR. HH.

MÓDULO 2 – Reclutamiento y Selección Inteligente
Automatización de procesos, screening inteligente, descripciones de puesto, scorecards y herramientas IA para decisiones más precisas.

MÓDULO 3 – Desarrollo, Desempeño y Formación Basados en IA
Planes de carrera predictivos, desempeño inteligente, creación de contenidos formativos con IA y analítica de aprendizaje.

MÓDULO 4 – Cultura, Clima y Experiencia del Colaborador con IA
Análisis de clima, sentiment analysis, chatbots internos, detección de riesgos y modelos predictivos de rotación.

MÓDULO 5 – Automatización, People Analytics y Transformación Digital de RR. HH.
Automatización operativa, construcción de dashboards, gobernanza digital y plan de transformación para IA en Talento Humano.